Avant de préparer un ordre le Maréchal FOCH demandait"De quoi s'agit-il?".

C'est la première question qui détermine l'objectif à atteindre et le résultat escompté.

C'est la première question que doit poser un chef  avant d'établir l'ordre qu'il devra donner.

L'objectif étant alors déterminé avec précision il convient de déterminer le climat de l'action, le milieu dans lequel elle se déroulera, l' ambiance propice ou non, les moyens dont on dispose, le terrain de l'action, les étapes et les buts intermédiaires, les soutiens nécessaires et les oppositions à surpasser.

Il faut établir le plan du déroulement de l'action.

Puis distribuer les rôles et les missions avec un schéma progressif en fonction des étapes et des séquences nécessaires.

C'est tout ce travail qui détermine la confection de l'ordre que donnera le chef.

Il devra ensuite suivre sa mise en œuvre et appréhender la qualité du résultat obtenu et mesurer ses conséquences.

Le chef dispose de l'esprit d'analyse, de la capacité de synthèse et du sens de l'humain.

Quand un ordre doit être donné dans l'urgence, il devient un commandement réactif dont la valeur dépend de la clairvoyance du chef et de son expérience.

Être un chef n'est ni un métier ni un titre mais une aptitude, une méthode, et une présence.