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24 décembre 2011 6 24 /12 /décembre /2011 11:13

                                  …il doit être exécuté

 

Le droit de grève est inscrit dans notre droit, il doit le rester et être défendu.

Mais comme tous les droits il est limité par les droits des autres et tous les droits doivent exister ensemble.

Le droit de grève a été créé pour faire pression sur des actionnaires et sur un employeur quand lui-même ne respecte pas les droits de ses employés ou les rétribue en dessous d'une norme établie ou désirée.

La grève doit donc être organisée de telle façon qu'elle gêne l'employeur pour l'inciter à admettre les faits et obtenir les aménagements légitimes désirés.

Mais les effets de cette gêne ne doivent pas être étendus à toutes les autres personnes qui ont aussi des droits et particulièrement à d'autres salariés qu'il faut respecter.

Il faut donc revoir les conditions et les modalités dans lesquelles le droit à la grève peut être utilisé en ménageant les droits des personnes non concernées et particulièrement les autres salariés. Ce que j'écris là est partagé par une large majorité.

Et j'espère qu'écrire cette vérité de bon sens juridique et d'harmonie dans la société ne me vaudra pas d'être exécuté!

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